Vantaggi
Ambiente eccellente se ti piace guardare persone sottoqualificate che si scavalcano a vicenda, come in una soap opera al rallentatore con tanto di camici da laboratorio. Svilupperai una corazza, un riflesso di sguardi al cielo e probabilmente un forte interesse per la filosofia stoica. Alcuni colleghi sono sinceri e laboriosi, spesso nonostante, non grazie alla cultura aziendale. Un ottimo campo di addestramento se aspiri a entrare nella politica aziendale o nel Programma di Protezione Testimoni, perché il tuo contributo sarà completamente invisibile.
Svantaggi
Le risorse umane agiscono rapidamente, quando si tratta di proteggersi. Cerchi empatia? Prova Chat GPT. Sollevi una preoccupazione legittima? Preparati a reazioni esagerate, a manipolazioni e a drammi procedurali. Il riconoscimento è politico. Chi si conforma silenziosamente o stringe amicizia con le persone giuste avanza di livello. Altri, indipendentemente da risultati, leadership o contributo, vengono emarginati, ignorati o estromessi. Il management è assente dove conta. La leadership si concentra principalmente su risultati e metriche, con scarsa comprensione delle dinamiche di squadra o dell'investimento personale nel benessere dei dipendenti. Te ne vai? Aspettati il calore di una transazione a una cassa automatica. Nessun interesse nel perché le persone valide se ne vadano, nessuna curiosità per il danno causato. Anche i collaboratori di lunga data se ne vanno in silenzio, senza riconoscimento. La cultura scoraggia il coraggio. Se apprezzi l'equità, l'onestà o l'ambizione, preparati a essere disilluso. Più forte è la retorica sui valori, più è scollegata dalla realtà quotidiana. Il motto della leadership sembra essere: "Se non ne parliamo, non è successo".
