Generous with salary but your skills will suffer long term - Recensione dipendente - Senior Software Development Engineer presso Microsoft

3,0
13 set 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very good salaries and benefits You will work with incredibly smart people

Svantaggi

Reluctance to truly embrace open source tools for development really hurts developer skill sets. For example, instead of moving to tools like Spark, MSFT builds it's own tools. Most of their own internal development doesn't even use products they sell externally, like Azure. The proprietary tools they use will severely hurt you when you are looking for your next job. The company is huge part 1. The scope of what you will work on will most likely be small features on existing products. This might be OK from a pure C++ coding perspective but it won't allow you to get architecture development experience, learn new tools or if you want to do something innovative with new technologies. The company is huge part 2. It's difficult to stand out when there are hundreds of really good engineers in a division. There are few engineering management roles now, most were eliminated. Culture can be somewhat forced. Small companies usually have a better culture. Office has implemented a "Shared Engineering" model. Software Engineers are supposed to write product code, test and develop the resulting data streams. Realistically you will find few people that can or want to do all three well.

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5,0
2 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good place, culture, and team

Svantaggi

Layoffs are lowering morale across company

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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