You want to stay for either 2~3 years or 10+ years. - Recensione dipendente - Software Development Engineer II presso Microsoft

3,0
13 mag 2012
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Top benefits packages in IT industry 2. Slightly above average pay for junior/middle level employees. 3. Good work/life balance in traditional product groups 4. There are many very senior developers around from who you can learn a lot (if you are junior) 5. Good place to build up engineering skills. 6.

Svantaggi

1. The organization boundary and political fighting is counter productive. 2. Microsoft strongly favors in-house technology. This is not the most efficient way of building new products in some areas especially online business. For developers, some technology you learn won't apply to other places, although in general the experience is useful. 3. To get bigger things done, you need to climb up the corporate ladder, which is very tough. 4. Microsoft doesn't use its resource efficiently, including developer resources.

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5,0
2 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Comfortable and well paid. Very good work life balance

Svantaggi

Too slow, couldn't grow. Growth depended on the team you are in. Can't leave team until SWE II

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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