Great company, but a lot depends on the team - Recensione dipendente - Senior Software Engineer presso Microsoft

4,0
16 lug 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great company to work for, reasonable pay, good benefits and social package, great incentives for long term (stocks). Lot's of opportunities if you can relocate to US.

Svantaggi

It really depends a lot on the team. Below remarks relate to my last team in London. The team I worked for was really very chaotic, no long term vision or planning, the product managers' engagement was very little. Very little concern for design or architecture considerations. Contradictory goals for different teams working on the same product. Little regard for testing or quality. No team work culture whatsoever. This results from the remuneration and incentive rules and the management style. People pressed for individual success, scorecards, few people care about product design, maintainability, extendibility or for the product quality. Illusion of work-life balance. Despite claiming the company cares for it, there is a huge pressure for feature work, and if you take into account lack of design, teamwork, poor testing, etc, this is paid for with private long hours developers need to spend at the office to compensate. I am truly sorry, to say all this, as I think this is a great company to work for. Nonetheless, a lot depends on the manager, their individual goals or aspirations, the work culture they promote. It's simply down to the team you end up with. I wasn't lucky with my last team, I guess.

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5,0
2 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good place, culture, and team

Svantaggi

Layoffs are lowering morale across company

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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