Microsoft: At a crossroads - Recensione dipendente - Marketing Director presso Microsoft

3,0
8 feb 2009
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Incredibly smart people as peers. Terrific benefits...fully paid healthcare (no premiums and no deductibles). Flexible work arrangements and respect for people's schedules. Seattle area is a great place to live and raise a family. More than any other company I've worked at, you have real chance to move around / try new things as you progress. Financial resources are unparalleled...if you have a good idea and can convince management of your thinking....you can secure funding / headcount to implement. There is a strong respect for individual opinion at MS...people are encouraged to speak up if they have a point to make without regard for hierarachy.

Svantaggi

Work life balance is very difficult to achieve / maintain. Company is invested in too many areas now...it's feels like we are Peanut butter attempting to invest and cover too many areas at the same time. There is not really strong fiscal discipline although this is starting to change with the recently announced layoffs. The company has become more bureaucratic and less nimble as it's continued to grow. It relies too much on the Windows and Office franchises and needs to re-vision to role of software (and especially it's delivery) before MS becomes irrelevant. there are too many internal meetings and not enough time spent with customers / real people...Redmond is pretty insular.

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5,0
2 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good place, culture, and team

Svantaggi

Layoffs are lowering morale across company

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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