Good to work for benefits or if you are passionate about MS products - Recensione dipendente - Senior Lead Program Manager presso Microsoft

3,0
18 feb 2009
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1) Benefits - good legal coverage, best in the business medical, dental and vision benefits, excellent benefits from Seattle area businesses (and other top US wide consumer businesses) 2) Pay: good pay, great stocks if you have been with MS when times were good, decent YOY increments 3) Lateral moves: easy to move across teams, lots of start up like teams and then there are SQL, Windows, Office teams etc. 4) Passion for MS products: if you are like me who grew up using MS products you'll love this place. However you need to know how to play the game.

Svantaggi

1) Politics - too much top down mgmt, lack of clear directions, too much power stuggle, power centers in new / start up teams 2) Some teams are too fast paced - work/life imbalance, power centers, too fast w/o attention to long term sustainence 3) Being able to use your vacation - 1 yrs vacation gets accured however, depending on the team you are in, you may be working way too hard. It's about personal dicipline as much as the team's philosophy on work/life balance. Work smarter not harder else you'll get burnted out too soon and then the results will be disatisfying.

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5,0
30 giu 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Love it you are surrounded with smart people and complex problem to solve

Svantaggi

Lots of new features and roll outs happening hard to keep pace

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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