Executive Assistant outlook: dour - Recensione dipendente - Executive Assistant presso Microsoft

3,0
14 gen 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good benefits, although they get nipped back a bit every year. Vacation accrual is fantastic. 90 percent of admin positions are hourly, and can often be as much overtime as you'd like to work. The role is very broad: you can dabble in a lot of disciplines. The company values have gentled over time to emphasize happier, healthier employees who don't feel worked to death. Real commitment to good corporate citizenship. As a company, very much likes to promote from within.

Svantaggi

Admins are just not getting the comp packages they deserve. Pay stalls hard in the 56-57 bands. You must be part of a two-income household to even pay rent, much less own, as a Microsoft admin. You are not bonus eligible. Raises run around 2-3 percent, which can be less than a rent payment. It is a very broad position, depending on your manager. You clean offices for new hires, set up new PCs, negotiate for office space, may manage budgets. Responsibilities merge with the much more highly paid Business Manager position which can be very hard to get (and will always be underlevelled for an admin making the jump). Even at the VP and sometimes at the CVP level, you will be responsible for multiple calendars, with no real diminishment in group admin expectations.

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5,0
1 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good work life balance and management

Svantaggi

Not very fulfilling work depending on the team

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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