Big boat with constant reorganization - Recensione dipendente - Principal presso Microsoft

1,0
21 mag 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Microsoft has fanatic product and solutions offering with solid training programs. Excellent benefits.

Svantaggi

No one cares... your boss, they better be strong and have backbone and conviction or you may experience an awful work environment. This isn’t similar to other companies, this is a constant within Microsoft. Let me give me context. Yes - MICROSOFT is obsessed with diversity but this also means that often the best qualified person didn’t get the job. I’ve watched this happen time and time again. When you interview or “loop” if there isn’t enough diversified candidates then MICROSOFT will redo the interview process - EVEN if a highly qualified candidate was available. Every year there’s a high probability you’ll end up in a reorg. In 5 years I was caught in 4 organizations. Unproductive and confusing to both employees and customers. MICROSOFT is not customer obsessed. Moving roles constantly makes it hard to know your customer well and add value. Every year my new customers made it a point to let me know how upset they were with the constant shifting. This is a company you go to out of college then leave! There’s little stability and unless you’re a minority (which I am, a woman) you’ll struggle with promotions even if you’re a rock star.

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5,0
5 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Discretionary Time Off and Benefits Work life balance

Svantaggi

Ambiguity and constant change isn’t for everyone. High performance work culture, but the pay doesn’t match.

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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