Your experience at Microsoft is dependent on your team and what you make of it - Recensione dipendente - Software Development Engineer II presso Microsoft

4,0
25 ott 2013
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I had a really good team. The people I worked with were very talented (and in some cases borderline genius) and opinionated (in a good way). It's a great place to start your career and you will learn a lot (both good and bad). It's also such a huge company so you can change teams internally and do something very different. And pretty much you will find all sorts of people in the company. For every employee that you think is unworthy, you'll find 10 others who make it great. And the compensation and benefits are basically second to none (even with the changes to the health care plans). Work life balance is so much better at MS than at a startup.

Svantaggi

Being a huge company some bad apples somehow find its way though and they coast along despite the horrid stack ranking policy (another con). And dealing with them is tough unless you have a great manager. Culture wise, I found that a lot of people tend to "drink the kool-aid" as it were. They don't want to try competitor's product and will love everything MS puts out. Which can get irritating when you're trying to point out a valid flaw (or explain why a lot of customers may not like a feature) and explain why it should be fixed.

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5,0
5 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Discretionary Time Off and Benefits Work life balance

Svantaggi

Ambiguity and constant change isn’t for everyone. High performance work culture, but the pay doesn’t match.

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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