Compensation is not connected to Contribution - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Microsoft

1,0
30 set 2014
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

OK pay if you are willing to not compare it to companies which are doing better in the stock market. Some interesting technology to play with. Some of the people care about helping you grow.

Svantaggi

Benefits aren't what they used to be. Morale events aren't what they used to be. Office environment isn't what it used to be (moving to open workspaces) Lots of reorgs means that the manager determining your compensation doesn't really know you. This is getting worse with fewer managers per employee. So compensation can have little to do with how hard you work or what you accomplish for the company. Work life balance is getting worse, and it was already pretty bad. Instead of focusing on customers, there is a push to focus on data, when the only real useful data is whether the customers love the product and buy it. The company no longer makes big, bold bets.

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5,0
6 lug 2026
Dipendente temporaneo anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great Company to work with.

Svantaggi

Nothing I can think off

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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