Program Manager II - Recensione dipendente - Program Manager II presso Microsoft

1,0
14 gen 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Work life balance! I don't need to do almost anything. I go to work at 11am, leave at 3pm, spending most of the time doing my own stuff. If you want to get retired, Welcome to Microsoft!

Svantaggi

1. No Growth. After 3 years you wonder what you know after all when you talk with people from outside. And you are self-conscious what you can do if you are laid off. Perhaps nothing. 2. Debating Country Culture. So many employees from a specific country that is full of vendors, and those employees sometimes give me an illusion that I'm currently in that country. You understand what I mean. PMs from this country are so good at debating that they eat debating for a living. They bury you with debate in meetings that you are totally lost. 3. PM Managers and Directors. They are a joke. They shouldn't have existed. They are humiliating themselves. They are pure overhead that brings down the engineering team's morale. I seriously believe Microsoft will benefit from firing all PMs, but allowing PMs to convert to engineers if they can survive a high-school level coding test.

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5,0
6 lug 2026
Dipendente temporaneo anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great Company to work with.

Svantaggi

Nothing I can think off

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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