Incompetent management - Recensione dipendente - Enterprise Digital Specialist - Data & AI presso Microsoft

1,0
9 dic 2024
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Average salary and standard benefits, though nothing particularly noteworthy.

Svantaggi

-Disorganized structure and inadequate planning processes. - Insufficient and poorly designed training programs. - A toxic culture characterized by blame-shifting and excessive criticism. - Line managers frequently violate policies without facing accountability. - High employee turnover, indicating instability and dissatisfaction. - Management includes individuals who are both incompetent and prone to bullying. - Excessive micromanagement, often focused on trivial matters. - Consistent failures by management to effectively implement organizational changes. - Outdated and inefficient business processes coupled with subpar IT systems. - Internal competition and conflicting interests undermine collaboration and shared goals. - Lack of complimentary food options or a diverse variety of snacks. - Limited opportunities for remote work, restricting flexibility. - A dull and uninspiring office environment.

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5,0
30 giu 2026
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Love it you are surrounded with smart people and complex problem to solve

Svantaggi

Lots of new features and roll outs happening hard to keep pace

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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