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Grazie per aver dedicato del tempo per fornire feedback; rispettiamo le tue preoccupazioni e le prendiamo sul serio. Anche se abbiamo grandi aspettative da tutti i nostri dipendenti, incoraggiamo anche attivamente l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la nostra cultura di vendita è incentrata sullo sviluppo della carriera. Sebbene il processo di vendita sia stato un pioniere in PTC, da allora è stato perfezionato in modo significativo sulla base di anni di ricerca e dati e ha dimostrato di offrire un successo costante. Tuttavia, riconosciamo anche che questo richiede un duro lavoro costante da padroneggiare, specialmente nel tuo primo anno in MongoDB. Gli account vengono assegnati in base a una varietà di fattori e guidati dal merito, con i manager che dedicano molto tempo alla pianificazione del territorio, inclusa la riallocazione degli account secondo necessità per garantire a tutti i rappresentanti un'equa opportunità di trovare il successo nella loro patch. Mentre il coronavirus si è diffuso fino a diventare una pandemia all'inizio di marzo, il nostro team ha lavorato per adattarsi rapidamente al fine di rimanere concentrato sul servire i nostri clienti e identificare opportunità significative per aggiungere valore anche in tempi difficili. Abbiamo adattato la nostra strategia di vendita, rivisitato e riorientato i territori dei rappresentanti, fornito ulteriore supporto, formazione e comunicazione e abbiamo anche introdotto una politica di lavoro obbligatorio da casa per garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti. Ti invitiamo a metterti in contatto con il tuo People Partner o inviare un'e-mail a jess.katz@mongodb.com in modo che possiamo comprendere più pienamente e indirizzare il tuo feedback sulla nostra cultura. Lavoriamo continuamente per creare una cultura di crescita, apprendimento e sviluppo. Lo facciamo fornendo supporto, coaching, abilitazione e formazione a tutti i dipendenti e il feedback è una parte fondamentale di questo processo.