Ottimo ma... - Recensione dipendente - Engineer presso Moog Inc.

5,0
22 gen 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

La cultura è fantastica. Sono stato alla TI Baguio e in altre aziende, ma la Moog Baguio ha la cultura migliore tra tutte. Alcuni dipendenti sono arroganti qui, ma niente in confronto alla cultura dei semicon. La Moog Baguio offre un buon stipendio iniziale sia per i tecnici che per gli ingegneri, rispetto ad altre aziende filippine. Ma...

Svantaggi

Di recente, le opportunità di avanzamento di carriera stanno diventando sempre meno. Niente più posti vacanti, meno carico di produzione, congedi forzati, ecc. L'attività è in calo al momento della pubblicazione di questa recensione. Sebbene Moog offra uno stipendio iniziale relativamente più alto rispetto ad altre aziende filippine, l'aumento annuale dello stipendio è solo del 4-7%, con il 5% considerato medio e il 6-7% considerato "alto". Non penso che questo sia sufficiente considerando l'inflazione e penso che gli stipendi delle altre aziende si riprenderanno molto rapidamente. Moog Baguio deve aumentare l'aumento standard.

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5,0
13 mag 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I have been at MOOG for over two weeks now in the Salt Lake City, Utah facility. Everyone is very friendly and helpful in a very positive and welcoming atmosphere.

Svantaggi

I have no cons to report.

1,0
3 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

You are surrounded by excellent colleagues across all departments, with the exception of Government Property.

Svantaggi

The Government Property team suffers from severe leadership deficiencies and a toxic work culture. The Senior Manager has a well-documented history of high turnover, carrying a reputation from her previous role where team members actively sought transfers. Under this leadership, promotions are actively discouraged through targeted hostility and fabricated performance issues. Because the management team lacks foundational people skills and prior leadership experience, employee retention is critically low. While other departments within the organization offer great opportunities for growth, transferring into or staying within Government Property is highly discouraged.

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Risposta di Moog Inc.
3w
Thank you for taking the time to share your experience. We take these concerns seriously and regret that your time with us has not reflected the professional, respectful, and supportive environment that we aim to provide. We encourage you to share more about your experience with Human Resources so that we can investigate and take the appropriate steps. You can contact our Employee Support Team, and we can arrange a confidential conversation. Thank you again for bringing this to our attention - your feedback matters and helps us to do better.
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