Great Initial Leraning - No learning after the initial 6 Months - Recensione dipendente - Responsable De Clientèle/Responsable Logistique presso Mu Sigma

1,0
20 mag 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Training and Exposure to Lots of Industry Practices at a very early stage 2. High Intensity work-load 3. Gears up an indiviual for any kind of grunt work in other company 4. Good brand value and the workforce is valued in other companies - hence better chance of getting jos elsewhere

Svantaggi

1. Dismal pay 2. Management disregard the employees 3. Inept or clumsy managers 4. Unprofessional work enviroment 5. Limited Personal time - You wouldn't get the time to improve your skills in your free time 6. Employees don't improve their skills in the analytical space and are expected to take on managerial roles post 2 years while being underpaid grossly, overall their is no real growth in both profession and intellectually 7. Peers being very new to the industry don't really carry strong hold or grasp of the analytical space- therefore at a certain point there is nothing to learn from the environment apart from poking into someone's personal life

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5,0
20 lug 2025
Stagista anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Worked on several real-life projects and got good feedback.

Svantaggi

No cons, all was good.

1,0
23 dic 2025
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Se hai avuto un'infanzia davvero traumatica o sei profondamente insicuro nel dimostrare il tuo valore, questo è il posto che fa per te. Se i tuoi genitori non ti hanno mai dato un briciolo di amore o se credi di essere migliore di tutti gli altri perché sai mentire bene, allora fai domanda. La feccia dovrebbe stare con la feccia e farla stare con essa. Inoltre, se hai mai pensato a una carriera in politica perché sei bravo a dire alla gente una cosa e poi farne un'altra, allora presentati in ufficio.

Svantaggi

Questa non è affatto una vera esperienza aziendale. Non esiste un livello di base di rispetto reciproco e di comportamento. A causa della pressione esercitata dai vertici aziendali, le persone spesso prendono scorciatoie per ottenere ciò che vogliono. Il che significa che i comportamenti non etici sono piuttosto comuni. La mentalità tribale e da sopravvissuto genera disprezzo e comportamenti negligenti. E spesso si scopre che le persone qui perdono la loro umanità. Il livello di acrobazie mentali a cui le persone si sottopongono per convincersi di essere brave persone è sbalorditivo.

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