Veel vertrouwen, variatie en verantwoordelijkheid - Recensione dipendente - Team Lead presso NTX

5,0
9 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Er is veel variatie. We staan nooit stil, denken continu vooruit en willen het elke dag beter doen dan gisteren. Vertrouwen en flexibiliteit zijn hier bovendien meer dan gewoon mooie woorden. Alle ideeën krijgen een kans, en wie ownership toont krijgt de vrijheid en de verantwoordelijkheid die nodig zijn om resultaten te boeken.

Svantaggi

Geen. We zijn een organisatie met grote groeiambities, dus een flexibele mindset en de wil om mee te willen veranderen, zijn belangrijk. Voor iemand die heel veel behoefte heeft aan voorspelbaarheid, is deze omgeving mogelijk te dynamisch. Voor mezelf is dit echter geen minpunt.

Esplora altre recensioni su NTX

5,0
9 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Veel variatie, uitdaging en ownership Gezonde balans werk / privé, zeer flexibel Minimale micromanagement

Svantaggi

Veel verandering Kleine vorm van indekcultuur

2,0
7 gen 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Regelmatig leuke projecten Breed kennisgebied van technologieën Een heel deel collega's zijn echt wel een leuke bende

Svantaggi

Chaos door verloop van mensen Manier van aansturing moet je mee overweg kunnen Controle (micromanagement) op sommige aspecten wat weinig eigen inbreng teweegbrengt

avatar
Risposta di NTX
4mo
Bedankt om je ervaring zo eerlijk te delen. We waarderen het dat je de tijd hebt genomen om zowel de positieve als de minder positieve aspecten van je periode bij NTX te benoemen. Het doet ons deugd te lezen dat je de leuke projecten, het brede technologielandschap en de fijne collega’s aanhaalt. Dat zijn elementen waar we bewust op blijven inzetten en die een belangrijk deel uitmaken van onze cultuur. Tegelijk vinden we het jammer om te lezen dat je onze organisatie in die periode als chaotisch hebt ervaren. De voorbije jaren kende NTX een sterke groei, wat onvermijdelijk uitdagingen met zich meebracht op vlak van structuur en continuïteit. Die feedback nemen we ernstig en vormt mee de basis voor verbeteringen die we intussen hebben doorgevoerd. Daarnaast investeren we vandaag sterk in de ontwikkeling van onze leidinggevenden. Zij worden op dagelijkse basis gecoacht in hun rol, met specifieke aandacht voor vertrouwen, autonomie en duidelijke communicatie binnen teams. We blijven dan ook inzetten op open communicatie en dialoog, en willen een werkomgeving creëren waarin feedback welkom is en medewerkers zich gehoord voelen. We danken je voor je feedback en wensen je veel succes in je verdere carrière.
Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto