Vantaggi
Ottima struttura di gestione e leadership con grandi opportunità di istruzione e apprendimento. Sono disponibili corsi per accrescere le competenze e sviluppare competenze in ambito ferroviario.
Svantaggi
Le persone che gestisco sono molto testarde e bloccate in modi inefficaci di fare le cose. Oserei dire pigre. I membri del mio staff sono riluttanti a cambiare e si sentono autorizzati a cose che non dovrebbero. I livelli di malattia sono spaventosi. Il personale che ho ereditato era scarsamente formato e fa fatica a stare al passo con i requisiti del lavoro. Pochissimi membri del personale sono adeguatamente istruiti. La mancanza di formazione da parte della dirigenza ha esacerbato la situazione. Sono stato assunto come responsabile senior delle operazioni locali nelle Highlands per implementare il cambiamento e coordinare i tagli al budget, ma a causa della resistenza sindacale questo è stato lento. I lavoratori non dirigenti hanno troppa voce in capitolo su come vengono risolti i problemi locali.