Andare nella giusta direzione - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Next IT

5,0
6 lug 2017
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Nella maggior parte delle posizioni hai una grande libertà di svolgere le attività come vuoi; il management tende ad essere abbastanza disponibile a lasciare a più o meno tutti un bel po' di libertà. L'azienda risolve difficili problemi e i dirigenti (almeno di recente) sono aperti all'ascolto di nuove idee e approcci. L'azienda nell'ultimo anno ha fatto uno sforzo per essere più aperta nel risolvere storici problemi di morale, che sembrano essere abbastanza ben elencati nelle recensioni più vecchie su Glassdoor. Il mercato in cui Next IT lavora si sta rapidamente espandendo e poiché l'azienda è così piccola una singola persona può avere un impatto significativo. Le persone generalmente sembrano piacersi a vicenda (almeno quando lavorano nello stesso dipartimento). Codice d'abbigliamento flessibile, flessibilità nel lavoro da casa o nel lavoro a orari strani, un sacco di permessi retribuiti se resti per 5 o più anni.

Svantaggi

Ci sono alcuni manager validi, ma la maggior parte delle persone non ha leader o guide forti Molta variabilità in termini di retribuzione/soddisfazione professionale/percorso di carriera/coesione del team all'interno dell'azienda Mancanza di struttura: se non sei ambizioso, nessuno ti spronerà a progredire

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5,0
9 dic 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good work/life balance Exciting product Good benefits Management is open to interaction

Svantaggi

Poor mentorship For some reason, we've had a hard time recruiting experienced people so resources in some areas are a little overworked

2,0
5 ago 2015
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Orario di lavoro flessibile, quando necessario è permesso lavorare a distanza, i dipendenti non direttivi sono collaborativi l’uno con l’altro e disponibili ad assistere i colleghi quando necessario.

Svantaggi

Ci sono persone protette che non si possono toccare, persone in posizioni direttive che non sono qualificate (mancano di laurea o di esperienza adeguate per tali posizioni), l’azienda ha ignorato clienti già esistenti per allocare risorse verso nuovi clienti potenziali, ambiente sessista, i dipendenti vengono sminuiti a meno che non si sia "protetti", i dirigenti scaricano le proprie responsabilità su di te, l’azienda non assume nuovi dipendenti perché non hanno necessità di "risorse", ma le persone continuano a lasciare e la direzione non provvede ad assumere sostituti e al contrario sposta le mansioni sul personale esistente aggravandone il carico di lavoro, se si lavora a un progetto d’implementazione l’orario diventa molto lungo, tasso di ricambio molto alto.

7
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Risposta di Next IT
8y
Mi scuso per essere incredibilmente tardivo nel rispondere alla tua recensione! Apprezziamo il tuo feedback e la tua opinione, specialmente quando hai pensato così tanto alla realizzazione - grazie! Poiché questa recensione è di quasi due anni fa, spero che possiamo essere d'accordo sul fatto che molto è cambiato in quel periodo; in particolare intorno alla nomina di un nuovo team di leadership all'inizio del 2017 per concentrarsi su eccellenza operativa, cultura aziendale e innovazione di prodotto. Il nostro impegno rimane concentrato su questi tre elementi critici e facciamo molto affidamento sul feedback e sulla trasparenza dei dipendenti come te per migliorare continuamente. Grazie mille per aver dedicato del tempo!
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