Good place to work - Recensione dipendente - NLM Engineer presso Next IT

5,0
9 dic 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good work/life balance Exciting product Good benefits Management is open to interaction

Svantaggi

Poor mentorship For some reason, we've had a hard time recruiting experienced people so resources in some areas are a little overworked

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5,0
8 lug 2017
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

GREAT work life balance, probably too flexible. People say they are overworked but you if you mean between 9-4 then you should think before you post. Building is crickets before and after. New leadership team is making lots of good changes.

Svantaggi

Soda machine Good benefits Good pay, equivalent to size of company and market for Spokane Fancy Coffee hhmmm......Are those really cons??

5,0
6 lug 2017
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Nella maggior parte delle posizioni hai una grande libertà di svolgere le attività come vuoi; il management tende ad essere abbastanza disponibile a lasciare a più o meno tutti un bel po' di libertà. L'azienda risolve difficili problemi e i dirigenti (almeno di recente) sono aperti all'ascolto di nuove idee e approcci. L'azienda nell'ultimo anno ha fatto uno sforzo per essere più aperta nel risolvere storici problemi di morale, che sembrano essere abbastanza ben elencati nelle recensioni più vecchie su Glassdoor. Il mercato in cui Next IT lavora si sta rapidamente espandendo e poiché l'azienda è così piccola una singola persona può avere un impatto significativo. Le persone generalmente sembrano piacersi a vicenda (almeno quando lavorano nello stesso dipartimento). Codice d'abbigliamento flessibile, flessibilità nel lavoro da casa o nel lavoro a orari strani, un sacco di permessi retribuiti se resti per 5 o più anni.

Svantaggi

Ci sono alcuni manager validi, ma la maggior parte delle persone non ha leader o guide forti Molta variabilità in termini di retribuzione/soddisfazione professionale/percorso di carriera/coesione del team all'interno dell'azienda Mancanza di struttura: se non sei ambizioso, nessuno ti spronerà a progredire

3
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