Ci sono persone protette che non si possono toccare, persone in posizioni direttive che non sono qualificate (mancano di laurea o di esperienza adeguate per tali posizioni), l’azienda ha ignorato clienti già esistenti per allocare risorse verso nuovi clienti potenziali, ambiente sessista, i dipendenti vengono sminuiti a meno che non si sia "protetti", i dirigenti scaricano le proprie responsabilità su di te, l’azienda non assume nuovi dipendenti perché non hanno necessità di "risorse", ma le persone continuano a lasciare e la direzione non provvede ad assumere sostituti e al contrario sposta le mansioni sul personale esistente aggravandone il carico di lavoro, se si lavora a un progetto d’implementazione l’orario diventa molto lungo, tasso di ricambio molto alto.