La cultura è orribile. Gestori del personale di gaslight. Il personale è compiacente e lascia che i manager facciano il prepotente ai direttori medici. Il marketing dirige il personale medico. Il volto pubblico dell'azienda è una bugia. Gli investigatori sulla conformità sono uno scherzo. Le risorse umane promuovono la gestione del bullismo. Nessuna stabilità di cui parlare.