Vantaggi
Ingresso in un settore solido. Il nome è noto a livello internazionale. Cosa e dove vendi, con chi/per chi lavori e le tue attività determineranno il tuo successo o il tuo fallimento. C'erano persone valide per cui lavorare qui, ma la maggior parte è stata licenziata o se n'è andata. I benefit sono discreti, ma niente di speciale. Se hai bisogno di un lavoro, prendilo. Se hai la sensazione che qualcosa non vada nel settore o nella filiale, non smettere di cercare.
Svantaggi
Un turnover incredibilmente alto, soprattutto per il settore. Se la filiale ha un turnover elevato, non è perché le cose vadano bene. Farai capo a un direttore di filiale e a un responsabile di linea. Probabilmente non comunicheranno, quindi probabilmente avrai indicazioni contrastanti. Un piano retributivo pessimo sotto tutti gli aspetti. Quando è stato fornito un feedback alla dirigenza sul nuovo piano retributivo, i dirigenti hanno dichiarato di "essere completamente d'accordo" con l'aumento del turnover previsto. Uomini "duri" cresciuti che spettegolano e parlano male dei superiori sono un male in tutto il settore, ma qui sono davvero a un altro livello. Più si comportano in modo duro, più è probabile che parlino alle spalle. Perdono clienti cercando di capire a chi dare la colpa, senza considerare le persone che prendono decisioni di non servire effettivamente i clienti. Inoltre, non riescono a capire perché i consulenti vengano coinvolti dal cliente. Hanno licenziato la maggior parte dei dirigenti più anziani ed esperti, pur dichiarando di avere a cuore la cultura aziendale. Numerosi cambi di leadership a livello di filiale. Giocano costantemente a fare "non è colpa mia né problema mio". Tuttavia, dare la colpa è necessario prima che le esigenze dei clienti vengano soddisfatte.