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      OYO

      Azienda coinvolta

      Recensioni su OYO

      Não é bem como falam na entrevista - Recensione dipendente - Business Development Executive presso OYO

      3,0
      2 set 2019
      Business development executive
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Flexibilidade de horário. Você faz a sua agenda conforme sua organização. É uma empresa que dá visibilidade.

      Svantaggi

      Falta de processo, os poucos que tem são confusos e mudam constantemente. Falta de direcionamento claro. Cobrança altíssima. Metas fora da realidade. O maior foco é na expansão, deixando um pouco de lado os atuais negócios e funcionários. Muitas pessoas batendo cabeça sem saber muito o que fazer. No processo seletivo explica-se pouco sobre o variável, benefícios e oportunidades de crescimento. Tem coisas que você só vai saber ao entrar.

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      5,0
      10 mar 2025
      Senior manager
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Less hierarchy, hence more direct exposure

      Svantaggi

      Remote work takes away the efficiency

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      Risposta di OYO
      1y
      Thank you for your valuable feedback. We expect a better and stronger position for OYO and feedback such as yours will help us shape into a more employee focused organization. Thank you for your continued efforts.
      4,0
      18 ago 2025
      Data scientist
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Plenty of opportunities to work on real-world machine learning problems, exposure to large-scale data, supportive colleagues, fast-paced culture that encourages growth and continuous learning.

      Svantaggi

      Work-life balance can be challenging at times due to tight deadlines, rapid changes in priorities, and the need to adapt quickly in a high-pressure startup-like environment.

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      Risposta di OYO
      9mo
      Thank you for your valuable feedback. We expect a better and stronger position for OYO and feedback such as yours will help us shape into a more employee focused organization. Thank you for your continued efforts.
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