just a review - Recensione dipendente - Software Engineer presso Octadesk

Salario mediano, mas bem proximo do que o mercado oferece atualmente Plano de saude sulamerica, 30% coparticipação. Cartao Ifood benefícios, valor ok. Pessoas sao legais, desenvolvedores competentes.

Para uma empresa de software, é bem confusa. Pessoas de produto ficam beeem distante dos desenvolvedores, o que deixa todo o processo bem dificil. O proprio dev tem que fazer a tarefa, adivinhar a especificação e apresentar o que fez nas reuniões com a gerencia. Ngm de produto ajuda. Fazer parte da LWSA me parece um ponto mais negativo do que positivo pra essa empresa. Tem MUITAS SALAS DE GUERRA/CRISE tipo MUITAS. Coisa de ficar sem almoço, sem sair no horario certo quase TODOS OS DIAS. O notebook da empresa é INTRABALHAVEL. HORROROSO. Lento. Nao da pra trabalhar nesse notebook. Imagina vc, numa sala de guerra, querendo agilidade pra terminar o problema e ficar preso em um processo por causa dessa maquina horrivel. não da. Muita burocracia pra trabalhar, tudo é uma senha enorme, tudo é autenticador do celular, nao da pra fazer nada sem um processo enorme de login, todos os dias.

Liderança direta genuinamente focada no desenvolvimento das pessoas, que confia no time e conduz o crescimento da equipe sem microgestão. Modelo de trabalho híbrido bem organizado e previsível. Salário pago em dia. No geral, um ambiente de autonomia em que a gestão rema junto e se importa de verdade com a evolução de cada um.

Remuneração e benefícios um pouco abaixo da média de mercado para o nível da posição. Processos internos pouco estruturados e mudanças de estratégia muito frequentes, sem maturação. A empresa atravessa uma transição de cultura: entrei quando o ambiente ainda era de startup e, com a chegada de uma nova gestão com forte foco em P&L, alinhada à cultura da holding, a operação passou por bastante turbulência, que culminou em uma reestruturação que desligou inclusive profissionais com performance saudável. O produto evolui mais lentamente que os principais concorrentes, com um roadmap semestral enxuto.