Dynamic environment but inconsistent growth opportunities - Recensione dipendente - Associate Consultant presso Oracle

2,0
25 apr 2026
Consiglia
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Oracle is a fast-paced environment that can be a good fit for individuals who thrive in high-intensity, dynamic settings and enjoy constant change and challenge.

Svantaggi

Compensation and career progression at Oracle may not always align directly with individual performance. In some cases, raises and promotions can be infrequent and influenced by factors such as visibility and internal relationships. The culture can feel political at times, and employees who are less connected to key networks may find advancement more challenging. Additionally, there may be a stronger emphasis on business outcomes and investor priorities than on employee experience and development. Overall, employee experience can vary significantly depending on the team and leadership, which can lead to inconsistent growth opportunities across the organization.

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5,0
7 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Innovative team, good WLB most of time, high salary

Svantaggi

Risk from layoffs, high work hours

4,0
21 ott 2014
Consiglia
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Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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