Love it - Recensione dipendente - Sales Development Representative (SDR) presso Oracle

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

Great Benefits & Solid Pay (not the best not the worst) - Great brand recognition for customers and for your resume. There's some skilled sellers at Oracle specifically in NetSuite. Travel opportunities and ability to earn points. Good Product and many things to sell.

Majority of the people have drinking the kool-aid way too much, and specifically management. Many times they come off as robotic and there isn't a lot of genuine interactions. The quota's are unrealistic. I've been through multiple fiscal years and only 10% or less of reps actually hit their annual quota. They have unrealistic asks around prioritizing customer relationships while also expecting high pressure sales tactics to be deployed. MONTHLY QUOTAS are horrible and damaging customer relationships. Netsuite is enterprise-grade software and removing discounts on a whim just because the customer isn't ready to sign that week is damaging relationships. This is not how quality business is conducted. Also, cutting 30,000 employees while posting record profits in the billions is just sickening. Seeing management still bend over backwards for this company after they have clearly shown they could care less about their employees is beyond me. Avoid PTO at end of month, end of quarter, and all of Q4 is still being pushed after everything that happened this year with layoffs.