Tremendous experience, great place to understand how to pull together complex solutions - Recensione dipendente - Account Executive presso Oracle

3,0
26 ago 2011
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Oracle continues to add software assets to its portfolio making it very difficult for competitors. A customer in any industry that Oracle serves would be hard pressed to ignore Oracle as a provider of business solutions

Svantaggi

Oracle's sales strategy is to staff each solution area with an independent quota carrying sales team, this results in a large uncoordinated effort with multiple sales people calling on the same account and the same set of people. Oracle is harder to do business with than most other software companies. And it is difficult for sales people within Oracle to focus on the job of selling vs managing the internal strife in account ownership

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5,0
28 gen 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

great benefits, nice people, interesting projects

Svantaggi

not many junior developers in the group

4,0
21 ott 2014
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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