Oracle is a good place to work overall - Recensione dipendente - Senior Principal Consultant presso Oracle

4,0
20 ott 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good benefits, good base pay, ok culture. Although a sales culture there is a lot of decent technical focus and a lot of smart people to learn from. Oracle's negative reputation is somewhat overblown, the work environment is fast paced but there is a culture of balance and technical talent can be developed if the employee seeks mentors and training.

Svantaggi

bad reputation among some pros, small raises/raises held/bonuses held too often, difficult to move up within department without lateral move, slow to change, self-service culture is taken to extreme sometimes making it difficult to get answers or costing a lot of time on the part of the employee execute a process that is unfamiliar.

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5,0
7 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Innovative team, good WLB most of time, high salary

Svantaggi

Risk from layoffs, high work hours

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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