Do not value employees. - Recensione dipendente - Technology Sales Representative presso Oracle

2,0
30 nov 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good company to start at for general industry knowledge and understanding of enterprise operations. There is so much knowledge to be attained at this company it is ridiculous. They power the top companies globally, and hold deep relationships with the majority of executives in these top companies. It is a very sales focused company and will teach you flawless sales execution.

Svantaggi

You are a number and completely replaceable. Management (finance and operations) ALWAYS maintain levers to reduce their costs and your compensation. Sales example: very complex compensation plans and your commissions will be held and delayed while they are "under review". Technical example: they will give your target base, but incorporate a set amount of "over time eligible" hours to achieve that number - and these overtime hours are at management discretion. So you will have to work longer hours to reach same base, and depending on how the business is doing management can simply not approve the overtime hours reducing their costs and your ability to earn. From a financial strategy you have to applaud the genius of the above nuanced strategy for maintaining cost control, it is just sad that it is at their employees expense. Also be wary if you cannot handle a cut throat environment as this is the way at oracle. There is so much pressure on hitting the numbers that people do bad things to achieve, and then they are rewarded with upward movement thus perpetuating that behavior. As the industry pushes to cloud and renewal business is more critical than ever, I am hoping this fixes itself.

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5,0
8 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Work life balance, AI focus

Svantaggi

RIF's, Long processes and approvals

4,0
21 ott 2014
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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