Arrogant, lumbering, run by lawyers and CPAs, like working for the government - Recensione dipendente - Sales presso Oracle

2,0
7 feb 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The core database technology is obviously solid.

Svantaggi

Customers absolutely hate Oracle. The company is ruled by lawyers, and maybe a little influence by engineering. Quotas and compensation are complicated to the point you will never hit the targets they promise you in interviews, and you'll need a team of attorneys and CPAs to understand and collect your commissions. Career development is a joke. In my years at Oracle I have never once been asked how management was doing - likely because they knew the answer is that management is horrific. I've gone entire months with maybe 6 conversations with a manager who sat 50 feet away from me. There is zero calculation of potential market in a territory when they set quotas, so it's the luck of the draw - either you get lucky and get a territory that prints money, or you get a territory where Gordon Gekko himself couldn't hit. This is why you see some people sitting on their butt year after year and hitting their number, and other territories just chew up and spit out hardworking reps quarter after quarter, with turnover every year. Naturally management never takes responsibility for this, because they spend all their time CYA to make sure that they can scapegoat their direct reports. Customers are treated like the enemy, deals are created by financial engineering instead of providing actual value to customers, and then collections is litigated by Oracle's vaunted team of compliance and attorneys.

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5,0
8 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Work life balance, AI focus

Svantaggi

RIF's, Long processes and approvals

4,0
21 ott 2014
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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