Horses for Courses - Recensione dipendente - Applications Sales Representative presso Oracle

3,0
16 lug 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great offices, great benefits, lots of lovely people, generally left alone to get on with the job. Infinite amounts of training available, so much so, you could get away with spending 70% of your time on training.

Svantaggi

This was my first (and last) experience of sales in a large IT company. My word the bureaucracy!!! Oracle operates despite itself, the other curious thing was the shear volume of decidedly average (but very nice) sales people who think they are God's gift to selling. This is the home of "show and tell" selling dressed up with lots of lovely "value realization" tools, AKA random number generators. If you are a true consultative, challenger sales or value based selling professional, Oracle is most certainly not the place for you. Per the title, it is horses for courses, Oracle is certainly not my course, but if you are younger and inexperienced, this is great place to learn the ropes hence the three stars. Ultimately however there is a mountain of dead wood running about the place all calling on the same small number of accounts and so if you are experienced you get a massive target and no way of making it. If you a good salesperson with a track record of success, DO NOT come to Oracle.

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5,0
27 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great company to learn sales and cloud computing

Svantaggi

consistent change and unsure what they are doing with the SDR Organization

4,0
21 ott 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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