Potentially a good place to spend a few years (four at most), but think carefully before you join. - Recensione dipendente - Principal Member of Technical Staff presso Oracle

3,0
10 feb 2013
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Superb work-life balance with a very flexible work schedule. Very professional company with competent, professional staff. Great opportunity for a self-starter to learn management and organizational skills.

Svantaggi

Hiring process took nine months. Mentors are non-existent. Performance reviews are usually skipped every year, or not taken seriously. Very poor career growth opportunities. Project management skills are very poor across the board. Salary stayed the same the entire time I worked there, even though I outperformed every year - it's not unusual to be underpaid 20-30% after spending a long time at Oracle. Architecture is a decade old - which means few opportunities to learn new technical skills, and any advanced skills you have will atrophy.

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5,0
7 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Innovative team, good WLB most of time, high salary

Svantaggi

Risk from layoffs, high work hours

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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