Bad place for Project Manager - Recensione dipendente - Principal Consultant presso Oracle

1,0
19 ago 2013
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

-Ability to work remotely -Money is ok -Quarterly Bonus

Svantaggi

-Bad Management/Leadership -Lack of clear roles and responsibilities -No raise, I have worked here for 3 years, and never received a raise. Depending on who you ask you get different answers, most say you need to have a change in Job title. Quarterly bonus is nice, but too inconsistent. -As a PM, this is probably the worst place to work. They dump everything on the PM without notice or warning. PMs are asked to do more, than other organization I have seen or heard of. -Practice Managers are poor, they do not understand the products or workflows they manage, and in a lot of cases they try to micro-manage, which just adds problems to the projects.

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5,0
30 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good WLB and environment is good

Svantaggi

tech stack is old and move slow

4,0
21 ott 2014
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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