Good first job, but monotonous work - Recensione dipendente - BDR presso Oracle

4,0
17 ago 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Good company culture, everyone is nice and is willing to help you - Good resources and discounts - 2 week training so you feel ready to use the system - Had a good team, but this can be hit or miss because each BDM is very different - They put you on track to be promoted in 18 months

Svantaggi

- Work is VERY monotonous and days start to blend together - Quotas were too high considering the amount of activities they wanted you to complete for the week (they focused too much on number of calls and emails even if you were hitting quota) - AEs will get upset if you send them a "bad lead" but you're encouraged by management to send everything up so it can be frustrating when AEs give push back (too much contradicting advice) - Promotion track is messy and changes all the time, but you will eventually be promoted

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5,0
7 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Innovative team, good WLB most of time, high salary

Svantaggi

Risk from layoffs, high work hours

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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