Benefits are Amazing, but Office Politics is King - Recensione dipendente - Functional Consultant presso Oracle

3,0
28 feb 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Oracle NetSuite has phenomenal employee benefits and top-tier training opportunities and resources for product knowledge for employees. The staff appears to be more laid-back than traditional corporate companies: most people introduce themselves casually and refer to everyone by their first names. There is a strong community- and team-based structure and people are quick to respond to Slack messages and are often very friendly.

Svantaggi

During my time training, a consultant who had been in the role for roughly six months explained that, despite the friendly corporate culture, there was a much higher turnover rate for NetSuite consultants than I expected. Once I graduated training, I saw it happen in real-time: within the first year of working there, four to five team members on projects that I was staffed on left NetSuite to work for NetSuite Partner or Alliance companies in the same role. There were even more that did the same that I had connected with on LinkedIn or that I heard about from other coworkers. I wish that, during interviews/training/onboarding, there was more emphasis put on the necessity to network with Project Managers, Delivery Leads, etc, and office politics in general in order to get put on projects to maintain utilization performance levels and the importance of utilization. Without connections to PMs, you are very unlikely to get put on projects and get the experience that PMs and DLs are looking for in staffing larger projects for career growth; so, you have to job-hunt within the job to maintain performance levels and ensure you're in a position to get promoted. I also wish there was more transparency regarding the process of completing a horizontal shift into a role in another department instead of the emphasis that they put on vertical shifts in the same role or department. They also appear to be making moves to bring their employees back to the office, specifically in Sales roles. Usually, when co-workers stated that they were in the office while on Zoom calls, the background would be quite noisy, which seems a bit counter-productive for a job that would be meeting with most customers via Zoom anyway.

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5,0
8 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Work life balance, AI focus

Svantaggi

RIF's, Long processes and approvals

4,0
21 ott 2014
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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