Oracle Sales - Recensione dipendente - Technical PreSales Engineer presso Oracle

3,0
23 ago 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Employee centric company, good benefits, time off, strong market presence, great solutions and overall company strategy. Many training opportunities exist to learn new technologies.

Svantaggi

In the 15+ years Oracle has changed for the worse, I'm actively looking for a new company. Compensation is a major issue at Oracle, don't expect to see cost of living or regular pay increase, in 15+ years haven't had a pay raise or increase. Oracle isn't a company where you build a career anymore, its a job. Pay is low in comparison to competitors. Oracle has cut benefits not increased them and regularly challenges sales on compensation. One sales rep is facing commission claw back on a deal he closed three years ago. Oracle is so focused on share holder value they forget who creates it. Oracle believes the value is in their software and cloud not the employees that create, manage or sell it. Sales training has been distilled down to watch a few videos. Their is no sales cohesion or team building. You are left to figure it out on your own. Travel budget has been cut or nearly eliminated, process to see customers can take weeks and multiple approvals. Continuing education and training exist, its all self paced online, if you want to get a certification you must pay for it out of pocket.

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5,0
10 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very cushy at times, not super high pressure

Svantaggi

The actual software you're selling is low to mid tier software so hard to sell.

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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