Great place to start..but move on - Recensione dipendente - Sales Executive presso Oracle

3,0
19 ott 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

-Managers are lenient, in and out of office at your discretion -Great managers, coworkers, peers (some) -You will meet and interact with a lot of people your age and make friends -Excellent sales training if you start out through the BDC program.

Svantaggi

Where to start...I started my time at Oracle as a BDC and later promoted to a sales rep role. Aside from the phenomenal training with great leadership, we ended up in training significantly longer than we should have due to hiring freezes and lack of organization putting us all on teams and inseat. Essentially, they hired too many of us and not enough seats so they had to recreate teams and add new teams to fit us all. Some of these teams were pretty bad with made up campaigns making it impossible to get meetings and opportunities for some. This is a consistent issue amongst all of oracle including netsuite, they over hire people and then when it's time to promote, its nearby impossible to find a role. They change the BDC metrics every quarter, making it harder than the last because they don't want to pay bdc's big bonuses. If there are open roles, it's all politics. Managers already know who they want to replace you with before that person has even quit/or been fired. Pretty self-centered company as many sales companies are, high up VP's and C suite genuinely have no problem laying you off at any given moment as long as it benefits them. Sales management can either be cutthroat or lenient, genuinely no inbetween. And if a manager sucks and everyone has expressed that, they don't care or get fired because it's all about who you know here. This company does have some amazing people but just as many bad ones as well. The level of disorganization at this company is insane. Constant change or the orgs, territories, and never any straight up answers as to why. Half of our technology that we use on a day-to-day basis doesn't work half the time. Oh, and don't even get me started on the operation team here. They'll pretty much get your account and SPT's wrong every single time. Also, lower paying than most sales jobs. I enjoyed my time as an entry level employee but its not worth much after that... unless you have a high tolerance of all the BS. Get in, get your sales training and experience, and get out.

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5,0
10 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very cushy at times, not super high pressure

Svantaggi

The actual software you're selling is low to mid tier software so hard to sell.

4,0
21 ott 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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