Great job, bad management structure - Recensione dipendente - Sales Development Representative (SDR) presso Oracle

4,0
15 mar 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The Oracle SDR role is a fantastic entry-level opportunity for anyone interested in getting into sales or looking for a structured start to any career. The sales organizations do an excellent with onboarding training and giving you customer leads from a sales standpoint Outside of your managers and sales rep, you mostly work alongside people your age which creates a great social environment in and out of the office.

Svantaggi

The cons of this role are two things; Focusing too much on development instead of learning on your own and what organization, manager, and sales rep you get. If your manager or organization leader is not doing their job well or understand the Oracle product that you are selling then you aren't going to be successful, especially on cold calls. Reps are also not working in the same office as you, so if you are someone who wants to have face-to-face contact and feedback from your sales counterpart, then you will likely not like the role. When it comes to development, the sales organizations do several sessions per quarter called RISE. The point of RISE is to re-learn skills that you mastered during training. These sessions ideally take away time from hitting your weekly numbers and other tasks that you are required to complete. These sessions could also be done in a 10-minute meeting with your manager instead of an hour-long session with sales managers that you will likely not see again unless they are in your organization.

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5,0
8 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Work life balance, AI focus

Svantaggi

RIF's, Long processes and approvals

4,0
21 ott 2014
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Ogni gruppo / divisione può essere diverso nel modo in cui tratta i propri dipendenti, ma direi che nel complesso c'è un'ottima atmosfera di fiducia e correttezza. C'è una forte attenzione all'istruzione e rimborsano le lezioni al di fuori di quelle prese (credo fino a 5k / anno). I vantaggi sono buoni e direi abbastanza competitivi sul mercato. Buon abbinamento 401K (contribuiranno un massimo del 3% del tuo 6% o più). Bevande gratuite nella sala ristoro. Flessibilità di lavorare da casa, a volte. (Se vivi a più di 50 miglia di distanza da un ufficio puoi lavorare a tempo pieno da casa ... politica).

Svantaggi

Non cercano di rendere il posto di lavoro qualcosa di speciale (forse un tavolo da biliardo e un gioco arcade sono cliché o ingannevoli?). Nei 10 anni in cui ho lavorato lì, hanno dato 2 miseri aumenti del costo della vita di% 1 (questo è lo stesso con la maggior parte delle persone con cui ho parlato, alcuni non ottengono alcun aumento). Non riceverai mai un aumento sostanziale, a meno che non te ne vada e poi venga riassunto (non corrisponderanno alle offerte, meglio lasciare). I nuovi dipendenti che formi guadagneranno 10-20.000 in più di te diversi anni dopo l'assunzione (non solo a me, lo fanno a tutti i dipendenti di ruolo). Daranno a queste persone inesperte e meno esperte titoli più alti (di nuovo questo viene fatto a tutti, non solo a me). Impari abbastanza rapidamente che sei superfluo. L'azienda ha miliardi in contanti e non reinvestisce nei propri dipendenti, ma solo nell'acquisizione di nuove società e nell'assunzione di nuove persone che non sanno nulla che tu possa formare.

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