Vantaggi
Grandi marchi - questo è tutto !! Il mio consiglio è di restare con le organizzazioni Tier 1 / Blue Chip che si concentrano sull'investimento nelle loro persone e sulla fornitura di risultati!
Svantaggi
Cultura povera - Nessuna formazione - Investimento minimo nelle persone - Concentrarsi sul "recupero" del personale piuttosto che sullo sviluppo - Lontano da molti "capi" (o "vogliono essere" capi che sia) - Completa mancanza di fiducia a causa della trasparenza limitata - Scarso Comunicazione - Scarsa retribuzione - Progressi di carriera molto limitati principalmente a causa del `` Club dei ragazzi '' al vertice (tutti da 1 o 2 altre aziende) Assunzione di posizioni - Assenza di rischi (non al passo con i tempi) - Persone sbagliate (sottoqualificate ) In ruoli - Gestione non professionale (Mescola affari e piacere - Più focalizzato sui rapporti personali che professionali) - Autonomia limitata per completare il ruolo - Non focalizzato e mal pianificato - I dipartimenti operano in silos - Il marketing deve essere al passo con i tempi (Bloccato negli anni '90 ) - I ruoli vengono resi sempre più ridondanti.