Crescere dolori ma muoversi nella giusta direzione - Recensione dipendente - Director presso Pernod Ricard North America

Molti leader sono stati con Pernod Ricard per tutta la loro carriera, quindi non hanno visto nient'altro. Può ostacolare il progresso o introdurre le migliori pratiche da altre aziende o industrie. Ci può essere disallineamento e ci sono lacune in alcune squadre. Ruoli e chi è responsabile di ciò che può essere poco chiaro, ma il team di leadership sembra lavorare per risolvere questo problema. Il modo in cui le persone interpretano la convivialità a volte può rallentare le cose.