3,0
9 lug 2021
Dipendente attuale, più di 3 anni
New York, NY
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Equilibrio tra lavoro e vita privata Approccio europeo al lavoro fuori orario e al contatto con le ferie Pessimo compenso e risorse umane che preferiscono far credere ai dipendenti di non essere sottopagati per risolvere il problema
Svantaggi
L'azienda è più interessata a infilare il prossimo mazzo di strategie piene di parole d'ordine in gola ai propri dipendenti che ad agire effettivamente. L'ossessione dell'azienda per la giustizia sociale è estremamente ipocrita e suona vuota
