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Ottima azienda in cui iniziare. Assicuratevi di lavorare nella Salute, il fulcro dell'azienda. - Recensione dipendente - Key Account Manager presso Philips

4,0

3 dic 2017

Key account manager

Consiglia

Gradimento del CEO

Pronostico commerciale

Vantaggi

Facile equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, ben visto. Mobilità internazionale, piuttosto facile, società piuttosto aperta, in termini di non gerarchia. È enorme, quindi puoi trovare il tuo spazio

Svantaggi

Lighting è un'azienda troppo ingegneristica, non molte decisione sono prese fuori dal marketing. Marchio in declino nell'illuminazione, un settore che sta diventando di lusso. Le carriere non sono veloci. Lo stipendio è buono nella sede principale, niente di speciale nei paesi. La sede principale è dominata dagli olandesi. La vita nei paesi potrebbe essere infelice per via di poco budget dalla sede principale

Risposta di Philips

Ciao, siamo felici di sapere che sei riuscito a iniziare la tua carriera con noi e che hai avuto un'esperienza complessivamente positiva. Grazie per aver condiviso il tuo feedback con noi e ti auguriamo tutto il meglio!

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5,0

11 giu 2026

Software engineer

Consiglia

Gradimento del CEO

Pronostico commerciale

Vantaggi

Work life balance, pay, opportunities

Svantaggi

Slow moving industry, management style

Risposta di Philips

Thank you for sharing your perspective and for your ongoing dedication to our organization. We acknowledge the feedback regarding internal organizational dynamics. As a leader in a heavily regulated and critical sector, we remain fully focused on process optimization, streamlining decision-making, and enhancing leadership alignment to cultivate a highly agile environment for our teams worldwide. We encourage you to reach out to HR or your manager for an open discussion regarding your feedback, and we appreciate your continued contributions to our shared mission.

2,0

8 giu 2026

Anonymous employee

Consiglia

Gradimento del CEO

Pronostico commerciale

Vantaggi

- Easy commute if you live north of Seattle/Bellevue - Decent cafeteria - Decent compensation

Svantaggi

- The level of apathy amongst colleagues is off the charts. Many people are simply coasting and collecting a paycheck. When you try to be a team player and pick up the slack, you simply become a target for blame. - Due to the extremely lax "return to office" policy, the office often feels quite empty when there is plenty of work to be done. Being onsite M-F often leads to more work with little support. - There is a culture of public shaming, with several meetings every week dedicated to project leads targeting individuals to make up for their own lack of technical understanding.

Risposta di Philips

Thank you for sharing your perspective and for your multi-year dedication to our organization. We are pleased to hear that our competitive total rewards, inclusive workplace culture, and focus on flexibility have contributed positively to your employee experience. We acknowledge the feedback regarding organizational dynamics and the impact of structural changes on team sentiment. As we adapt to evolving market demands, we remain focused on change management optimization, enhancing transparent internal communication, and building long-term stability across our business units. We encourage you to reach out to HR or your manager for a discussion regarding your feedback. Once again, we appreciate your continued contributions to the team.

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