State lontani da questo posto - Recensione dipendente - Personale principale presso Pinal County, Arizona

1,0
15 set 2015
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Piccola provincia significa una buona esperienza al dipartimento della salute. Mi è stato concesso di mettere 2500 dollari all'anno in un conto di spesa flessibili invece di avere una polizza assicurativa per la salute.

Svantaggi

Se qualsiasi dei miei amici e familiari mi dicesse che stanno considerano una posizione con il Dipartimento della Salute di Pinal County gli direi di correre e correre veloce. Sono stato bloccato lì per 3 anni e sono stato buttato in 2 indagini interne. Violano sfacciatamente le loro stesse politiche e poi ne scrivono di nuove per coprire i loro errori. La dirigenza si scomoda per rendere questo posto miserabile. Dovevo dirlo a 6, sì 6 persone differenti se avevo bisogno di un paio d'ore per un appuntamento dal dottore. Se ero fortunato queste 6 persone avrebbero comunicato l'una con l'altra. La dirigenza non se la cava affatto così è in sostanza una scenata da liceo. Potrebbe essere addirittura comico tranne che devi averci a che fare tutti i giorni. La paga è orrenda e la sola cosa a cui riescono a pensare è minacciare di licenziare tutti ogni momento. Andarmene da questo posto è stata la cosa più furba che potessi fare.

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5,0
4 nov 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Retirement Plans. Health Insurance. Benefits.

Svantaggi

Waiting an extra 30 days to get access to the health insurance if you start day is after the first of the month.

4,0
26 gen 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

It was exciting to see such a smooth onboarding process for employees. For a rural county I believe they are doing what they can to their best efforts. The County is technologically advanced. The culture is great, I was welcomed into a new transition period and was able to accumulate quickly and provide assistance for the department as needed.

Svantaggi

Turnover is high and frequent. Which means picking up the slack to help the department.

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