Vantaggi
Nessuno. Tutte le brave persone sono state licenziate o se ne sono andate. Sono rimaste solo una manciata di brave persone (tipo 2-3)
Svantaggi
- Cultura e gestione pessime. Alcune persone pensano di essere i padroni del posto e vanno in giro a chiedere alla gente di "silenzio". Si comportano male con gli stagisti, con i colleghi, ma sono gentili con i senior e i C-Level. Anche dopo segnalazioni costanti, non vengono prese misure o misure di mitigazione. Invece, ottengono un aumento. - Licenziamenti casuali. Non c'è una rima e una ragione nei licenziamenti. Ci sono pessimi performer e persone tossiche alla Prestatech che dovrebbero essere rimosse il prima possibile. Alcune persone non sanno leggere la documentazione e scrivere qualsiasi codice spazzatura riescano a inventare. Per loro, cose basilari come il linting sono difficili. Le pessime performance vengono premiate e i bravi performer vengono licenziati. - Cultura del leccapiedi. Se lecchi gli stivali, ottieni un aumento. Non ci sono discussioni tecniche, solo leccapiedi tra i responsabili tecnici e le persone che cercano di ottenere un aumento. Se provi a parlare di cose tecniche, qualcuno dirà "facciamo un altro incontro per questo".