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Queste recensioni negative sono recentemente arrivate alla nostra attenzione. Abbiamo motivo di credere che queste recensioni provengano tutte dallo stesso ex dipendente. Sembra molto casuale che queste recensioni vengano lasciate ogni volta che pubblicizziamo una nuova posizione. Questa persona ha certamente ragione, in quanto la squadra è la spina dorsale dell'azienda. Che sia durante le valutazioni regolari, le riunioni del forum aperto, la casella dei suggerimenti o semplicemente come / quando, apprezziamo davvero il feedback, poiché questo feedback aiuta a plasmare il movimento aziendale. Nel complesso, i nostri clienti sono fantastici e continuano a raccomandarci regolarmente. Ovviamente, ogni azienda soffre di un cliente difficile o tutti possono avere una brutta giornata. Nella maggior parte dei casi, trovo che sia il modo in cui il nostro team si avvicina al cliente / situazione che determina la risposta del cliente. Siamo fortunati che l'attuale team sia fantastico con i clienti e come tale riceviamo feedback positivi individuali molte volte alla settimana. Sono contento che a questa persona sia piaciuta l'alba, ovviamente essere al centro dei bastoni ha i suoi pro e contro. Il nuovo ufficio è più centrale con Lidl a meno di 10 minuti a piedi. Sfortunatamente, Glassdoor non controlla se la persona che lascia la recensione è autentica. Sarebbe positivo se le persone fossero verificate utilizzando una sorta di identificazione formale o se l'occupazione fosse verificata dall'HMRC.