Vantaggi
Buono stipendio, benefit e pratiche di lavoro flessibili
Svantaggi
I dirigenti sono incapaci di definire strategie o di assumere persone esperte per i ruoli giusti. La collaborazione interregionale non funziona e bullismo e tossicità sono all'ordine del giorno e fanno parte integrante della cultura aziendale. I responsabili delle risorse umane diranno che il sondaggio anonimo tra i dipendenti non significa nulla e, di conseguenza, non vengono intraprese azioni concrete, mentre il feedback su bullismo e mancanza di rispetto viene deriso. La dirigenza è pienamente consapevole dei problemi dovuti a escalation prolungate, tuttavia gli interventi sono lenti, se mai vengono fatti. Il modo in cui i dirigenti cambiano idea quando qualcosa non va come previsto è divertente.