Vantaggi
Per lo più colleghi amichevoli e disposti a condividere le proprie conoscenze Alcuni team hanno un ottimo WLB, ma i ruoli a contatto con i clienti, inclusi i servizi per i clienti e l'analisi, non sono così fortunati Alcune grandi iniziative di diversità e inclusione a livello di organizzazione guidate da dipendenti appassionati. Giocare costantemente al gioco di recupero con altri giocatori del settore.
Svantaggi
Tasso di rotazione dei dipendenti estremamente elevato a tutti i livelli: PFU fino al livello base. Questa dovrebbe essere una PRINCIPALE bandiera rossa per chiunque stia pensando di unirsi. L'industria e l'azienda stanno affrontando grandi sfide e incertezze da parte di attori più grandi. Molte risorse umane sono nuove (di nuovo bandiera rossa) e sono incapaci di trattenere il talento o di comprendere il mercato. Gli ultimi anni hanno spostato fuori molti dei migliori dipendenti e i nuovi standard di talento sono diminuiti. Se decidi di unirti dopo aver considerato tutto quanto sopra, assicurati di negoziare un bonus di firma. L'offerta di stock option non ha valore (la valutazione della società presumibilmente è scesa un paio di anni fa). Di conseguenza, TC (compensazione totale) è al di sotto della media rispetto ad altre aziende tecnologiche.