Cattiva leadership - Recensione dipendente - Marketing presso RSG Group

Stanza collaborativa per imparare e crescere

Mancanza di buoni spuntini in ufficio

• Esperienza di apprendimento solida per i leader all'inizio della carriera. • Staff di club collaborativo e laborioso. • Opportunità di sviluppare capacità di problem-solving e resilienza operativa grazie a risorse snelle.

• La leadership resiste all'innovazione e spesso guida attraverso la pressione piuttosto che la collaborazione. • La carenza cronica di personale e le aspettative irrealistiche creano un elevato rischio di burnout. • Il supporto delle risorse umane è incoerente e spesso procedurale piuttosto che incentrato sulle persone. • La cultura è stagnante e il feedback dal campo viene raramente preso in considerazione. • Il marchio punta molto sulla notorietà del nome ma manca di servizi o strutture di supporto competitive.