Managers Create a Culture of Do Nothing - Recensione dipendente - Senior Systems Engineer presso RTX

2,0
23 ago 2015
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Benefits are decent. After 15 years of service, the company grants you 5 weeks of Paid Time Off. You can't get that anywhere.

Svantaggi

Bad managers are hard to rid. Face it. Working for someone that you don't trust just doesn't work. A manager that is a bully is even worse. Even if 20 people have the same issue with the same person, it is hard to create a case to make a difference. HR has built of culture of do nothing. Employees that have approached HR to open a case create a lot of overhead and at the end, no change has occurred, no improvement in place and just a lot of awkwardness for the future. Employees have been taught that it's better to "do nothing" thereby creating a cycle of doom and gloom.

Esplora altre recensioni su RTX

5,0
30 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Been great for my development as a semi-recent college grad!

Svantaggi

Lots of bureaucracy as there is with many large companies

5,0
29 gen 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ho lavorato in Raytheon per oltre 4 anni e ho avuto un'esperienza fantastica. L'azienda ha offerto molte opportunità di apprendimento e crescita. Sono stato promosso due volte durante il mio mandato in azienda e la mia responsabilità è aumentata in modo significativo. Ho sentito che il mio management mi supportava e mi forniva il tutoraggio di carriera che cercavo. Mi sono sentito autorizzato e rispettato durante il mio periodo lì.

Svantaggi

Può essere difficile lavorare in una società di difesa così grande a causa di tutti i processi e la burocrazia. Le cose possono muoversi lentamente, devi essere paziente e scegliere le tue battaglie. Detto questo, se impari a lavorare all'interno del sistema, puoi avere un impatto significativo qui!

228
Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto