Persone fantastiche, gestione e paga pessime - Recensione dipendente - Sales Manager presso RX

4,0
8 set 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Persone davvero adorabili e alcuni dei migliori nel settore nel loro ruolo Eventi leader di mercato Ottimo posto per imparare / entrare in contatto con il settore Posizione incantevole dell'ufficio a Richmond Il lavoro flessibile è fantastico

Svantaggi

La progressione di carriera è inesistente/scarsa. Ottenere una promozione è estremamente difficile. Se vuoi una mossa laterale per la progressione, sei bloccato o trattato con sospetto / visto come sleale. Precedente capo del B2B, ora il capo generale di B2B e Viaggi vede la lealtà come tutto e gestisce la divisione in cui solo i suoi "preferiti" sono al sicuro. Atteggiamento molto poco professionale in cui una mossa sbagliata e lei cercherà attivamente modi per espellerti dall'azienda, cosa che purtroppo è successa a un certo numero di personale altrimenti eccezionale. La paga è scioccante. Ben al di sotto degli standard del settore, sebbene l'azienda ritenga che sia leader di mercato. Puoi guadagnare quasi il doppio per lo stesso ruolo in altre società di eventi. Il Covid è stato gestito molto male e ora stanno lottando per ottenere nuovo personale, in parte perché la paga è così poco competitiva.

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5,0
1 dic 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Opportunity for growth within the company, great focus on not only retaining but growing inhouse talent. Tons of different sales roles to apply for. Ability to work remote full time.

Svantaggi

Perhaps not the most competitive salary initially but can easily work your way into one.

1,0
18 mar 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The hybrid work model, I guess?

Svantaggi

Do yourself a favor and filter this section to only the 1 star and 2 star reviews, because those are the only accurate reviews, at least for RX Global in the Norwalk office. At RX, you are overworked, but also underpaid and undervalued. Employees at this company are just a number. You are paid a comically low salary, no overtime, and HORRIBLE benefits, all for them to use and abuse you. You are expected to work overtime throughout the entire year. You are not only expected to travel for your own shows, but you are also required to volunteer for other shows and attend other external events throughout the year, that always fall over weekends. Have a good idea? Something that can propel the business forward? Doesn't matter! Unless you are VP level or above, your ideas are worth nothing— If anything, they're laughed at. On that note, unless you are VP level or above, not only do you have no autonomy, but you are essentially a dumping ground for admin work. And last but not least, the company culture is one consisting of gossip. Be prepared to be gaslit, micromanaged, and emotionally manipulated if you consider working here. Oh also, non-existent growth opportunities!

5
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